1. Должностные обязанности
1. Разрабатывает совместно с другими отделами админист¬рации прогнозы и целевые комплексные программы социаль¬но-экономического развития района.
2. Проводит прогноз и анализ социально-экономического состояния района.
3. Проводит анализ фонда заработной платы и выплат соци¬ального характера предприятий, организаций, учреждений района.
4. Составляет балансы денежных доходов и расходов насе¬ления, финансовых и других, необходимые для управления эконо¬мическим и социальным развитием района.
5. Составляет ежеквартальные отчеты по итогам квартала с нарастающим социально-экономического развития района, торговли и общественного питания, бытовых услуг.
6. Рассчитывает ежемесячно бюджет прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения района.
7. Осуществляет анализ состояния уровня жизни населения и демографических показателей.
8. Проводит работу в части трудовых отношений и социаль¬ного партнерства, управления трудовыми ресурсами и занятостью населения.
9. Взаимодействует в своей работе с работниками отделов администрации, а также налоговой службы, с областными структу¬рами по вопросам своей компетенции , готовит отчеты по контро¬льным проверкам для областного Департамента труда.
10. Участвует в работе финансово-экономической комиссии, районной комисси по регулированию оплаты труда и оформляет протоколы заседаний.
11. Разрабатывает положения, подготавливает документы, заключения, предложения по требованию главы Администрации рай¬она.
12. Выполняет другую работу по поручениям зам.Главы Ад¬министрации.
13. Рассматривает заявления, предложения и жалобы граж¬дан, юридических лиц по вопросам своей компетенции
2. Права
1. Требовать от отделов и управлений администрации, от предприятий района все необходимые материалы, справки, расчеты и обоснования, а также предложения по отдельным вопросам хо¬зяйственной деятельности.
2. Проверять документацию предприятий любых форм собственности, беспрепятственно посещать их при осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров согласно зако¬нодательства.
3. Устанавливать связи с целью обмена опыта с экономиче¬скими структурами Кемеровской области.
4. Приобретать справочную и нормативную литературу, не¬обходимую для осуществления функциональных обязанностей.
5. Поощряться за выполнение возложенных на него функций в случае добросовестного их выполнения и инициативу в работе, согласно действующего Положения о материальном стимулировании.

Документы:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"