1. Должностные обязанности
1. Разрабатывать, принимать участие в разработке документов правового характера.
2. Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий к УСЗН и подведомственных учреждений.
3. Представлять интересы УСЗН в судах общей юрисдикции, а также отношениях со всеми организациями, учреждениями, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, с частными лицами, государственными и муниципальными органами власти по всем вопросам.
4. Вести журналы по учету претензий и исков рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции.
5. Готовить совместно с отделами УСЗН материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
6. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества УСЗН и подведомственных учреждений.
7. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и по улучшению хозяйственно-финансовой деятельности УСЗН.
8. в соответствии с законодательством и установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
9. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (проводить их правовую экспертизу), разработке условий коллективных договоров.
10. Контролировать своевременность предоставления структурными подразделениями объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, отзывов в суд и обращений граждан.
11. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в УСЗН при наличии к тому оснований.
12. Подготавливать заключения по правовым вопросам, возникшим в деятельности УСЗН, проектам нормативных актов, поступивших на отзыв.
13. Осуществлять информирование (обсуждение с разъяснениями) работников Управления и подведомственных учреждений о действующем законодательстве и изменения в нем, ознакомление должностных лиц УСЗН с нормативно правовыми актами, относящимися к их деятельности.
14. Вести работу по подготовке и сбору пакета документов для оформления опеки (попечительства), а также осуществлять надзор (контроль) деятельности опекунов (попечителей) не реже 1 раза в полугодье.
15. Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с федеральными законами Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», постановлениями Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 об утверждении «Положения о воинском учете», от 17 марта 2010 года №156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», «Инструкцией по бронированию граждан Российской Федерации на период мобилизации и в военное время…» и другими нормативно-правовыми документами в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
16. Вести кадровую работу:
• учет личного состава УСЗН, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• оформлять перевод, прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника УСЗН, а также др. установленными документами;
• формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные трудовой деятельностью;
• подготавливать проекты приказов УСЗН и Распоряжений Главы Юргинского муниципального округа связанных с деятельностью УСЗН по кадровой работе.
2. Права
1. Знакомится с проектами решений, приказов УСЗН и подведомственных учреждений, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение начальника УСЗН и директоров подведомственных учреждений предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. Получать от начальников отделов Управления, специалистов УСЗН, директоров подведомственных учреждений информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. разрешения начальника УСЗН и директоров подведомственных учреждений привлекать специалистов всех отделов для решения, возложенных на него обязанностей.
5. Запрашивать от начальника УСЗН и директоров подведомственных учреждений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Документы:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"