1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. муниципальный земельный контроль, в том числе:
• осуществляет контроль над исполнением действующего законодательства физическими лицами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями на территории муниципального образования «Юргинский муниципальный округ»;
• составляет планы проверок, предусмотренные действующим законодательством, в том числе акты о проведении проверки соблюдения земельного законодательства с обязательным ознакомлением с ними собственников, владельцев, пользователей и арендаторов земельных участков и передает их на рассмотрение в специально уполномоченные органы;
• направляет материалы по выявленным нарушениям для решения вопроса о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области;
• направляет материалы проведенных проверок в специально уполномоченные органы;
• ходатайствует о приостановлении промышленного, жилищного и другого строительства, разработки месторождений полезных ископаемых, эксплуатации объектов, проведения агрохимических, мелиоративных, лесозаготовительных, изыскательских и иных работ, ведущихся с нарушением земельного законодательства или создающих угрозу их нарушения;
• выносит предупреждения о возможном принудительном прекращении права пожизненного наследуемого владения, постоянного (бессрочного) пользования или аренды за его ненадлежащее использование в случаях, предусмотренных земельным и гражданским законодательством;
• привлекает в установленном законодательством РФ порядке специалистов для проведения обследований земельных угодий, экспертиз, проверок выполнения мероприятий по использованию и охране земель;
• рассматривает заявления, обращения и жалобы граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по фактам нарушения действующего земельного законодательства;
• осуществляет предотвращение, выявление и пресечение правонарушений в сфере землепользования, принимает в пределах своих полномочий необходимые меры по устранению выявленных правонарушений;
• проводит профилактическую работу по устранению обстоятельств, способствующих совершению правонарушений в сфере землепользования;
• не препятствует руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, физическому лицу или их уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
• ведет запись о проведенной проверке в журнале учёта проверок.
2. ведение базы и начислений, в автоматизированной информационной системе:
• осуществляет порядок и методику расчета начисления арендной платы за земельные участки;
• ведет реестр правообладателей земельных участков;
• проводит начисление арендной платы и выкупной стоимости;
• отслеживает поступления платежей, ведение реестра поступлений, подготовку актов сверок поступлений;
• направляет информацию об имеющейся задолженности начальнику отдела по распоряжению земельными участками;
• составляет отчеты о проделанной работе.
3. Оформляет необходимую документацию в архив администрации Юргинского муниципального округа;
4. Выполняет иные устные и письменные поручения председателя Комитета.
5. Соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и антикоррупционным законодательством.
6. Соблюдает права и законные интересы граждан и организаций при исполнении должностных обязанностей.
7. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.
8. Не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
9. Бережет государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. Поддерживает свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.
10. Ежегодно в установленные законодательством сроки представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и членов семьи в организационный отдел администрации.
11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила служебного поведения муниципального служащего Юргинского муниципального округа, порядок работы со служебной информацией и документами, а также правила делового этикета с руководством, коллегами.
2. ПРАВА
1. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им служебных обязанностей;
2. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
3. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности;
4. принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных государственных и муниципальных должностей;
6. продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
8. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной и муниципальной службы;
9. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
10. создание необходимых социально-психологических условий для осуществления должностных обязанностей, в том числе на вежливое отношение со стороны коллег и руководителя в соответствии с нормами служебной этики;
11. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
12. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
13. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
14. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
15. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
17. повышать свою квалификацию;
18. воспользоваться иными правами, предусмотренные законодательством РФ.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;
2. совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
3. причинение материального ущерба – в пределах, в соответствии с действующим законодательством РФ;
4. нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Документы:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"