1. ДОЛЖНОСТНЫЕОБЯЗАННОСТИ
1. организация бухгалтерского учета, ведение бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
2. сохранность материальных ценностей, принадлежащих Комитету;
3. составление месячных, квартальных и годовых отчетов в установленные сроки;
4. начисление заработной платы и перечисление ее на расчетные счета сотрудников;
5. постоянный контроль над своевременным оформлением приема и расходования денежных средств, правильное расходование фонда оплаты труда;
6. соблюдение установленного штатного расписания, должностных окладов, смет расходов Комитета;
7. меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Нарушения финансового и хозяйственного законодательства;
8. ведение главной книги, кассовой книги, книги кассовых и фактических расходов, книгу текущих расходов, оборотные ведомости по материальным ценностям;
9. оформление материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
10. проведение анализа и оценку эффективности финансовых вложений;
11. взыскание в установленные сроки дебиторскую задолженность и погашает кредиторскую задолженность;
12. взаимодействие с Управлениями, отделами администрации округа по вопросам связанным с бухгалтерской и кадровой работой;
13. ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
14. ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
15. оформление трудовых книжек и их хранение;
16. работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Мониторинг за их соблюдением;
17. обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
18. соблюдение ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и антикоррупционным законодательством.
19. Соблюдает права и законные интересы граждан и организаций при исполнении должностных обязанностей.
20. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.
21. Не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
22. Бережет государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. Поддерживает свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.
23. Ежегодно в установленные законодательством сроки представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и членов семьи в организационный отдел администрации.
24. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила служебного поведения муниципального служащего Юргинского муниципального округа, порядок работы со служебной информацией и документами, а также правила делового этикета с руководством, коллегами.
25. Выполняет иные устные и письменные поручения председателя Комитета.
2. ПРАВА
1. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им служебных обязанностей;
2. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
3. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности;
4. принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных государственных и муниципальных должностей;
6. продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
8. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной и муниципальной службы;
9. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
10. создание необходимых социально-психологических условий для осуществления должностных обязанностей, в том числе на вежливое отношение со стороны коллег и руководителя в соответствии с нормами служебной этики;
11. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
12. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
13. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
14. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
15. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. повышать свою квалификацию;
17. воспользоваться иными правами, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;
2. совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
3. причинение материального ущерба – в пределах, в соответствии с действующим законодательством РФ;
4. нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Документы:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"