1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. разработку муниципальных нормативных правовых актов в сфере имущественных отношений;
2. работу по оформлению права муниципальной собственности на объекты недвижимости за исключением земельных участков;
3. участие в разработке и реализации социально-экономического развития округа путем повышения эффективности использования муниципального имущества;
4. постановку на кадастровый учет и регистрацию права муниципальной собственности на объекты недвижимости за исключением земельных участков;
5. учет расчетов по начислению, поступлению платежей за пользование муниципальным имуществом за исключением земельных участков. Один раз в год проводит полную инвентаризацию (сверку) по задолженности арендаторов в бюджет Юргинского муниципального округа;
6. контроль над ведением претензионной работы с арендаторами;
7. контроль над ведением реестра муниципальной собственности на бумажном и электронном носителях;
8. контроль и выявление бесхозяйного имущества;
9. подготовку и подачу документов на регистрацию договоров аренды, безвозмездного пользования на муниципальные объекты за исключением земельных участков;
10. предоставление объектов муниципальной собственности в аренду, концессию, безвозмездное пользование, в порядке приватизации в соответствии с действующим законодательством;
11. приватизацию жилищного фонда, формирование фондов муниципального жилья;
12. формирование перечня объектов инфраструктуры для оказания содействия в развитии субъектов малого и среднего предпринимательства;
13. организацию работы по подготовке договоров аренды нежилого фонда, безвозмездного пользования, оперативного управления, хозяйственного ведения;
14. организацию работы по подготовке договоров найма на жилые помещения;
15. прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
16. Планирует и организует деятельность отдела приватизации.
17. Оказывает методическую, консультативную и организационную помощь по вопросам, относящимся к должностным обязанностям начальника отдела приватизации.
18. Соблюдает ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе и антикоррупционным законодательством.
19. Соблюдает права и законные интересы граждан и организаций при исполнении должностных обязанностей.
20. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей.
21. Не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
22. Бережет государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. Поддерживает свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.
23. Ежегодно в установленные законодательством сроки представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера свои и членов семьи в организационный отдел администрации.
24. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила служебного поведения муниципального служащего Юргинского муниципального округа, порядок работы со служебной информацией и документами, а также правила делового этикета с руководством, коллегами.
25. Выполняет иные устные и письменные поручения председателя Комитета.
2. ПРАВА
1. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им служебных обязанностей;
2. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;
3. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности;
4. принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
5. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных государственных и муниципальных должностей;
6. продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
7. переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
8. пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной и муниципальной службы;
9. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
10. создание необходимых социально-психологических условий для осуществления должностных обязанностей, в том числе на вежливое отношение со стороны коллег и руководителя в соответствии с нормами служебной этики;
11. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
12. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением еженедельных выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
13. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
14. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
15. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. повышать свою квалификацию;
17. вносить на рассмотрение предложения о разработке локальных нормативных документов;
18. возвращать исполнителям на доработку документы, противоречащие законодательству Российской Федерации;
19. вести переписку от имени Отдела со всеми муниципальными предприятиями и учреждениями, органами государственной власти и местного самоуправления;
20. воспользоваться иными правами, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Документы:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"